我市2011年公选面试结束 共有200人进入考察环节

         9月24日至25日，大连市2011年公开选拔领导干部面试在市委党校进行。

　　据了解，本次面试按照公选职位分不同场次进行，其中24日进行市管副局级领导职位面试，25日进行先导区及区（市、县）管副处、副科级领导职位面试。经资格审查、民主推荐和笔试，共488人进入面试程序，469人参加面试。其中17个市管副局级领导职位126人参加面试，50个先导区及区（市、县）管副处、副科级领导职位343人参加面试。

　　本次公选在面试方式上进行了创新，市管副局级领导职位面试在无领导小组讨论的基础上，增加了半结构化面试，突出科学性和差异性，重点测试应试者的分析综合、组织沟通协调、语言表达、应变等能力及个性特征，同时考察应试者的专业素质及适应报考职位的情况。市管副局级领导职位和先导区及区（市、县）管副处、副科级领导职位面试试题按照不同职位命制，进一步增加了面试工作的科学性和准确性。

　　据市公选办负责同志介绍，为保证公平公正，本次公选采取封闭命题，专家及有关领导干部全部由外地聘请，包括国家行政学院的专家、省里及兄弟省市专家，由市纪委派员进行全程监督。在考官选用上，聘请省直有关单位分管领导、兄弟城市组织部门领导、面试方面专家、中省直单位领导和“两代表一委员”担任，考官实行抽签定位，区市县组织部领导按照“双回避”原则进行交叉定位，同时认真执行“回避”原则。面试过程实行全程录像，每个职位面试结束后当场打分、当场统计、当场宣布成绩，面试全过程和面试结果由市纪委进行监督、市公证处进行公证。

　　按照《大连市2011年公开选拔领导干部工作实施意见》规定，面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩。每个职位总成绩前3名确定为考察对象，经过两天面试，200人进入考察环节。

　　记者随机采访了参加完面试的考生，大家普遍反映，本次公选在面试方式上进行了创新，“无领导小组讨论”现场对比感强，考生可以互相了解对方的面试情况，“半结构化面试”能够更好地测试应试者的专业素质，判断其职位胜任度，使得面试结果更加具有说服力。此外，面试过程规范有序，充分体现了阳光操作和公平公正。

——我市2011年公选面试结束 共有200人进入考察环节