西岗区对紧缺人才采取“绿色通道”方式引进
昨日从西岗区人才工作会议获悉，该区创新人才引进机制，对因工作需要引进的紧缺人才，将采取灵活的考试考核办法予以聘用，其中事业单位引进紧缺的具有硕士、博士学位或副高以上职称的人员，采取“一人一议一策”及“绿色通道”方式引进。会议发布了《西岗区中长期人才发展规划（2010—2020年）》和《西岗区关于加强人才工作的意见》，对区域下一步人才工作作出了部署。
