开学仅一周，企业就来“抢人”

       “越来越早了！这边就业指导课还没上完呢，那边企业就排队追着来要人了。有的企业在暑假里就和我们预约，一开学就赶过来招人。”新学期开学才没多久，东北财经大学就业指导与校友工作处处长宋亚非就一直忙个不停，每天都有全国各地的用人单位打来电话，要求来学校进行校园招聘。由于今年企业纷纷提前到校园揽才，原本是招聘淡季的九月，人才争夺战役已经悄然打响。

　　现状：校园招聘提前一月

　　毕马威、联想集团、正大集团……东北财经大学就业指导与校友工作处办公室的墙上，9月的日历上密密麻麻写着已确定的招聘会信息，而且10月份的招聘日程也同样紧凑，几乎每天都有宣讲会和专场招聘会。宋亚非告诉记者，往年企业一般都在10月中旬以后才进校招聘，今年明显提前。

　　在其他高校，情况也大致如此。记者在大连理工大学的就业网站上看到，从8月28日起便有人才需求信息发布，平均每天都有20条左右。而校园招聘会信息一栏显示，登记的招聘会共有100场，最早的9月5日举行，最远的则已排到了11月份。记者注意到，这些专场招聘会都比较集中，甚至一天好几场，仅9月21日这天，就有中国航天科技集团、三星中国投资有限公司、华晨汽车工程研究院等8家企业进行招聘。该校招生就业处副处长于海晨说，去年随着经济复苏，人才需求量增大，企业招聘时间有所提前，但今年校园招聘开始得较去年更早。

　　形势：企业用人计划有所增多

　　记者到东北财经大学采访时，学校的就业洽谈室里正在进行一场专场招聘会。负责招聘的赵小姐告诉记者，他们从暑假就开始着手招聘工作了，今年公司的用人计划有所增多，为了能招到更多更好的优秀人才，他们提前做了充分准备，一开学就进校园“抢人”。

　　来自中华英才网的一份调研报告显示，大部分企业把校园招聘作为企业新增人才的最主要来源，同时，企业2011年度校园招聘量计划比去年有明显上升的趋势。

　　“从目前企业进我校的招聘情况看，IT类人才需求量较大，较往年也有所增长，这与互联网的持续发展有着密切的关系。”于海晨说，电信类和汽车类专业的需求也较为旺盛，如上海通用、一汽大众等，早早便与学校预约了校园招聘时间。

　　建议：签约不要拖得太晚

　　企业早早揽才，预示着就业形势向好。不过，却有人表示了担忧。

　　“企业招聘早了，而且比较集中，整个招聘周期就会有所提前，这也意味着，大四下学期的需求信息就少了。”于海晨说，就业形势好，学生们也不急着找工作，对待招聘大多采取“海投”策略，不少学生还持观望态度，有了意向也不签约，这种心态其实很危险，拖到最后，好岗位很可能就没了。

　　于海晨说，由于不少本科生准备参加研究生考试，还未开始择业，因此明年3月，各大高校还将迎来另一轮就业高峰。他建议广大准备就业的毕业生，调整好就业期望，尽早进入状态，以积极的心态迎接就业大潮的到来。同时要把握机会，遇到合适的岗位尽早签约，不要拖得太晚，以免到时出现市场需求后劲不足的情况。

——开学仅一周，企业就来“抢人”